Coaching

"“Per ottenere il meglio dalle persone dobbiamo credere che il meglio sia già in loro“"

Sir John Whitmore (padre del coaching)

Il coaching per liberare il potenziale e la crescita

Il coach (s. ingl. propr. «carrozza») è il mezzo di trasporto verso il tuo obiettivo, il protagonista del percorso sei tu. In un percorso di coaching con domande sfidanti o che semplicemente non ti sei mai posto, il coach ti aiuta a capire dove vuoi andare.

Lo sai già? Allora ti sprona a trovare in te stesso le energie e le risorse adeguate per arrivarci.
Perché magari non ti sei ascoltato bene, o solo non vuoi crederci, ma possiedi già tutto ciò che ti serve per raggiungere la tua meta.

Siamo professioniste abilitate, in possesso di Certificazione ICF (International Coach Federation) tra le più note al mondo nel settore. Utilizziamo il potente strumento del coaching con un approccio sempre creativo e piacevole, per liberare il potenziale delle persone e massimizzarne la crescita.

Non ci importano i perché, i problemi e la loro causa, il focus per noi sta tutto nella soluzione.
E state pur certi che la troveremo. Anzi, la troverete.

Con la nostra offerta di coaching supportiamo nei percorsi di cambiamento, nella gestione di ruoli e conflitti, coloro che hanno scelto di partecipare ai nostri corsi.
Il risultato, sia esso di natura personale o professionale, è la scoperta di un coraggio inaspettato e molti desideri che si realizzano poiché presi finalmente sul serio. Per non parlare poi, ancora una volta, di una quotidianità molto più colorata e felice.

Date, cicli e luoghi delle sessioni di coaching sono da concordare direttamente con il coach.

Lavorare in un ambiente in cui i ruoli e relazioni sono sereni, accogliere bisogni reciproci, stabilire un rapporto di fiducia, negoziare, essere un leader meritevole di stima che sviluppa il potenziale del proprio team, ha ricadute positive sull’efficienza e sul risultato del lavoro.

Una comunicazione di qualità con sé stessi e con i colleghi trasforma le relazioni interpersonali (ovviamente in meglio) pur senza scomodare scenari utopici di totale armonia e condiscendenza.
La felicità sul posto di lavoro deve essere un obiettivo condiviso che dipende dalla cultura dell’azienda, si nutre del clima di appartenenza che essa ricrea e va a braccetto con la sensazione di sentirsi parte di qualcosa e quindi a svolgere bene i propri compiti.

Il risultato, sia esso di natura personale o professionale, è la scoperta di un coraggio inaspettato.

I Corsi per le Aziende

Ci rivolgiamo alle imprese, quelle più lungimiranti, che ambiscono ad accrescere la loro Felicità Interna Lorda perché ben sanno che buone politiche di welfare contribuiscono a un migliore clima aziendale.